De tegemoetkoming kan worden aangevraagd bij het opgerichte Instituut voor Slachtoffers van Beroepsziekten door Gevaarlijke Stoffen (ISBG). Het instituut beoordeelt uw zaak en bepaalt of u in aanmerking komt voor een vergoeding.

Slachtoffers met de volgende beroepsziekten vallen onder de regeling:

• Longkanker door asbest
• Allergische beroepsastma
• Schildersziekte (OPS/CSE)

Naar verwachting zullen diverse andere beroepsziekten in de loop van de tijd aan deze lijst worden toegevoegd, zoals longkanker veroorzaakt door lasrook, dieseldampen en metaalstof, zoals chroom-6.

• Is mijn werkgever aansprakelijk na een ongeval?

U komt in aanmerking voor een vergoeding als:

• U een ziekte heeft die onder de TSB-regeling valt
• U ziek bent geworden omdat u met gevaarlijke stoffen heeft gewerkt (in loondienst of als zzp’er)
• Uw arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht onder de Nederlandse wet valt
• U een diagnose van een medisch specialist of bedrijfsarts heeft voor uw ziekte

Als uw (voormalige) werkgever aansprakelijk is voor uw gezondheidsproblemen, dan heeft u recht op een schadevergoeding.

Als u deze schadevergoeding ontvangt nadat u op grond van de regeling TSB een tegemoetkoming heeft ontvangen, dan kan het zijn dat u een deel van de tegemoetkoming moet terugbetalen.

Slachtoffers van beroepsziekten en hun families hebben vaak te maken met zeer moeilijke omstandigheden. Naast de gezondheidsproblemen speelt de moeizaam verlopende schaderegeling daarbij een rol.

Desondanks is het verstandig om ingeval van een geconstateerde beroepsziekte de werkgever aansprakelijk te stellen.

Daarbij is het verstandig om hulp te zoeken bij een in letselschade gespecialiseerde belangenbehartiger, zoals Jurilex Letselschade. Heeft u letselschade opgelopen en wilt u advies over uw zaak? Neem dat gerust vrijblijvend contact met ons op.

Misschien vindt u deze artikelen ook interessant:

• Herstelgerichte dienstverlening na ongeval
• Kosten huishoudelijk hulp na ongeval
• Verlies verdienvermogen letselschade uitgelegd